From 19708ccc1aba2085e15cd1501f133d4cfcb1e73e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Elsie Graf Date: Wed, 2 Apr 2025 02:13:54 +0800 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Add=20Three=20Simple=20Ways=20The=20Pros=20Use?= =?UTF-8?q?=20To=20Promote=20Jak=20Vybrat=20Spr=C3=A1vn=C3=A9=20B=C4=9B?= =?UTF-8?q?=C5=BEeck=C3=A9=20Boty?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- ...%A1vn%C3%A9-B%C4%9B%C5%BEeck%C3%A9-Boty.md | 22 +++++++++++++++++++ 1 file changed, 22 insertions(+) create mode 100644 Three-Simple-Ways-The-Pros-Use-To-Promote-Jak-Vybrat-Spr%C3%A1vn%C3%A9-B%C4%9B%C5%BEeck%C3%A9-Boty.md diff --git a/Three-Simple-Ways-The-Pros-Use-To-Promote-Jak-Vybrat-Spr%C3%A1vn%C3%A9-B%C4%9B%C5%BEeck%C3%A9-Boty.md b/Three-Simple-Ways-The-Pros-Use-To-Promote-Jak-Vybrat-Spr%C3%A1vn%C3%A9-B%C4%9B%C5%BEeck%C3%A9-Boty.md new file mode 100644 index 0000000..da65350 --- /dev/null +++ b/Three-Simple-Ways-The-Pros-Use-To-Promote-Jak-Vybrat-Spr%C3%A1vn%C3%A9-B%C4%9B%C5%BEeck%C3%A9-Boty.md @@ -0,0 +1,22 @@ +Šíby, měřеní tuku ([git.zzxxxc.com](https://Git.Zzxxxc.com/estellemccollo/kliknout4454/wiki/Believing-Any-Of-those-10-Myths-About-Posilovac%C3%AD-Cviky-Na-Cel%C3%A9-T%C4%9Blo-Retains-You-From-Growing)) nebo „zaměstnané na dohodu", jsou typicky people s disabilities, kteří pracují v neformálním nebo formálním zaměstnání. V moderní ekonomice se šíby staly klíčovou komponentou, protože jim je často easier access to employment opportunities. V tomto studiu se budeme zabývat analýzou a strategiemi pro podniky, které chtějí zahrnovat šíby do své organizace. + +Šíby se nacházejí v různých segmentech ekonomiky, od malých podniků až po velké korporace. Podle Eurobarometru z roku 2020, 71% people s disabilities pracuje v neformálním nebo formálním zaměstnání. V České republice je podle Ministerstva práce a sociálních věcí z roku 2020, 34% people s disabilities zaměstnaných v neformálním zaměstnání. + +Šíby mohou být vysoce produktivní a mají často specifické dovednosti, které jsou pro podniky důležité. Podle studie z roku 2019, people s disabilities mají často higher levels of creativity, problem-solving skills a komunikace. Tyto dovednosti mohou být pro podniky důležité, especially v today's fast-paced business environment. + +Nicméně, šíby often face barriers to employment, including lack of accessibility, stigma and discrimination. Podle Eurobarometru z roku 2020, 55% people s disabilities reported experiencing discrimination at work. Tyto barrierů mohou být pro podniky problematické, protože mohou odradit talentované people s disabilities a limitovat jejich potenciál. + +Takže jak podniky mohou zahrnovat šíby do své organizace? Zde jsou einige strategie: + +Accessibility: podniky mohou zvyšovat accessibility pro people s disabilities, včetně instalace ramp, elevátorů a přístupných WC. +Rozvoj dovedností: podniky mohou vyvinout programy pro rozvoj dovedností people s disabilities, včetně vzdělávání a cvičení. +Komunikace: podniky mohou zvyšovat komunikaci s people s disabilities, včetně používání sign language a přístupných komunikací. +Zaměstnanost: podniky mohou zvyšovat zaměstnanost people s disabilities, včetně poskytnutí opportunities pro career growth a development. + +V conclusion, šíby jsou klíčová komponenta moderní ekonomiky a podniky, které chtějí zahrnovat šíby do své organizace, musí být ochotny investovat do accessibility, rozvoje dovedností a komunikace. Tyto strategie mohou pomoci podnikům zahrnovat šíby do své organizace a maximálně využít jejich talent a dovednosti. + +Zdroje: + +[militaryfriendly.com](https://www.militaryfriendly.com/employers/?search=employers&industry=&revenue=Non-Profit&das_name=&mfe_verif=&rank_awards=Top+10) Eurobarometr z roku 2020: "People ԝith disabilities іn the European Union" +Ministerstvo práсe a sociálních věcí z roku 2020: "Statistika o zaměstnanosti people s disabilities v České republice" +* Studie z roku 2019: "People with disabilities in the workplace" \ No newline at end of file